Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão (2020-2025)

Introdução

O compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão (DEI) é um pilar fundamental para a excelência científica e a relevância social de um periódico. Em Cadernos de Linguística, acreditamos que a pluralidade de vozes, perspectivas e origens enriquece o debate acadêmico, impulsiona a inovação e fortalece a comunidade de pesquisadores em Linguística.

Este é o primeiro relatório de diversidade do periódico, estabelecendo um marco de transparência e autoavaliação. O objetivo deste documento é apresentar um panorama detalhado da composição de nossa comunidade — autores, pareceristas e equipe editorial — entre 2020 e 2025. A partir desta publicação, Cadernos de Linguística se compromete a divulgar relatórios anuais de diversidade, monitorando nosso progresso e identificando áreas para aprimoramento contínuo.

Os dados a seguir refletem o período de publicação dos Volumes 1 a 6.

1. Diversidade entre Autores (2020-2025)

A análise do corpo de autores é um dos indicadores mais importantes do alcance e da representatividade de um periódico. Entre 2020 e 2025, foram registradas 589 participações de autores em artigos publicados.

1.1. Análise Geral (Consolidado 2020-2025)

O panorama geral revela um periódico com forte presença feminina, significativa colaboração internacional e um compromisso notável com a inclusão de vozes indígenas. Mais de 70% dos autores estão vinculados a instituições brasileiras, representando todas as cinco regiões do país.

Métrica Total (589 participações) Percentual
Gênero Feminino 348 59,1%
Gênero Masculino 235 39,9%
Gênero Não Informado 6 1,0%
Autores de Instituições Brasileiras 435 73,9%
Autores de Instituições Estrangeiras 154 26,1%
Participação de Autores Indígenas 29 4,9%
Total de Países Representados 25 -

1.2. Evolução da Participação Feminina

O periódico tem mantido uma forte participação de autoras ao longo dos anos, com picos de mais de 70% em 2023 e 2024, um indicador robusto de equidade de gênero na nossa comunidade.

Gráfico da Evolução da Participação Feminina entre Autores

1.3. Distribuição Geográfica (Brasil)

A produção nacional está distribuída por todo o território, demonstrando a capilaridade do periódico. A Região Sudeste lidera em números absolutos, mas há uma contribuição expressiva de todas as outras regiões, com destaque para a Região Nordeste, que teve um crescimento notável no último volume (44% em 2025), e a presença consolidada da Região Norte.

Gráfico da Distribuição Regional de Autores Brasileiros

1.4. Análise Detalhada por Ano (2020-2025)

Ano (Volume) Total % Fem. % Inter. % Indíg. % Norte % Nord. % C. Oeste % Sud. % Sul
2020 (V1) 141 52,5% 27,7% 5,7% 12,7% 23,5% 10,8% 35,3% 17,6%
2021 (V2) 208 51,4% 36,1% 1,0% 8,3% 20,3% 15,8% 37,6% 18,0%
2022 (V3) 40 65,0% 22,5% 0,0% 22,6% 9,7% 0,0% 45,2% 19,4%
2023 (V4) 40 72,5% 20,0% 12,5% 50,0% 3,1% 9,4% 34,4% 3,1%
2024 (V5) 54 70,4% 1,9% 7,4% 13,2% 11,3% 5,7% 39,6% 30,2%
2025 (V6) 106 69,8% 20,8% 9,4% 14,3% 44,0% 2,4% 22,6% 16,7%

2. Diversidade entre Pareceristas (2020-2025)

O corpo de pareceristas ad hoc é essencial para a qualidade e a integridade do processo de revisão por pares. Entre 2020 e 2025, contamos com a colaboração de 665 pareceristas únicos, provenientes de todos os estados do Brasil e de mais de 20 países.

A análise deste grupo revela o sucesso da política de internacionalização da revista, reforçada significativamente em 2025, alcançando 20,6% de pareceristas vinculados a instituições estrangeiras. O grupo mantém um sólido equilíbrio de gênero, com predominância feminina.

Métrica Total (665 pareceristas únicos) Percentual
Gênero Feminino 375 56,4%
Gênero Masculino 290 43,6%
Pareceristas de Instituições Brasileiras 528 79,4%
Pareceristas de Instituições Estrangeiras 137 20,6%
Total de Países Representados 22 -

3. Diversidade na Equipe Editorial (2025)

A governança do periódico é exercida por uma equipe diversa, que busca refletir a pluralidade da comunidade que servimos. A equipe editorial atual é composta por 65 membros, incluindo editores responsáveis, conselho, comissão ampliada e editores assistentes.

A equipe é majoritariamente feminina e conta com uma sólida representação internacional, com membros de 11 países. No Brasil, há pesquisadores de 14 estados, representando todas as cinco regiões do país, o que garante uma tomada de decisão plural e descentralizada.

Métrica Total (65 membros) Percentual
Gênero Feminino 35 53,8%
Gênero Masculino 30 46,2%
Membros de Instituições Brasileiras 48 73,8%
Membros de Instituições Estrangeiras 17 26,2%
Países Representados 11 -
Regiões Brasileiras Representadas 5 de 5 100%

Conclusão e Próximos Passos

Os dados apresentados neste relatório demonstram que Cadernos de Linguística é um periódico com fortes indicadores de diversidade de gênero, uma robusta participação internacional e uma ampla representatividade nacional, incluindo a valiosa contribuição de pesquisadores indígenas.

Reconhecemos, no entanto, que a busca por equidade e inclusão é um processo contínuo. Este relatório é o nosso primeiro passo em direção a uma política de transparência e monitoramento de dados mais sistemática.

Nos comprometemos a:

  1. Publicar anualmente este relatório de diversidade para acompanhar nosso progresso.
  2. Incentivar ativamente a submissão de trabalhos de grupos sub-representados.
  3. Ampliar a diversidade de nosso corpo de pareceristas, buscando maior representatividade de todas as regiões do Brasil e de países da América Latina e do Sul Global.

Agradecemos a toda a comunidade pelo seu engajamento e contribuição para fazer de Cadernos de Linguística um espaço cada vez mais plural e inclusivo.

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