Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão (2020-2025)

O compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão (DEI) é um pilar fundamental para a excelência científica e a relevância social de um periódico. Em Cadernos de Linguística, acreditamos que a pluralidade de vozes, perspectivas e origens enriquece o debate acadêmico, impulsiona a inovação e fortalece a comunidade de pesquisadores em Linguística.

Este é o primeiro relatório de diversidade do periódico, estabelecendo um marco de transparência e autoavaliação. O objetivo deste documento é apresentar um panorama detalhado da composição de nossa comunidade — autores, pareceristas e equipe editorial — entre 2020 e o início de 2025. A partir desta publicação, Cadernos de Linguística se compromete a divulgar relatórios anuais de diversidade, monitorando nosso progresso e identificando áreas para aprimoramento contínuo.

Os dados a seguir refletem o período de publicação dos Volumes 1 a 6. É importante notar que os dados referentes a 2025 (Volume 6) são parciais, pois o volume encontra-se em construção.

1. Diversidade entre Autores (2020-2025)

A análise do corpo de autores é um dos indicadores mais importantes do alcance e da representatividade de um periódico. Entre 2020 e 2025, foram registradas 516 participações de autores em artigos publicados.

1.1. Análise Geral (Consolidado 2020-2025)

O panorama geral revela um periódico com forte presença feminina, significativa colaboração internacional e um compromisso notável com a inclusão de vozes indígenas. Mais de 70% dos autores estão vinculados a instituições brasileiras, representando todas as cinco regiões do país.

Métrica	Total (516 participações)	Percentual
Gênero Feminino	297	57,6%
Gênero Masculino	213	41,3%
Gênero Não Informado	6	1,1%
Autores de Instituições Brasileiras	373	72,3%
Autores de Instituições Estrangeiras	143	27,7%
Participação de Autores Indígenas	22	4,3%
Total de Países Representados	25	-

1.2. Evolução da Participação Feminina

O periódico tem mantido uma forte participação de autoras ao longo dos anos, com picos de mais de 70% em 2023 e 2024, um indicador robusto de equidade de gênero na nossa comunidade.

Gráfico da Evolução da Participação Feminina entre Autores

*Ano em construção

1.3. Distribuição Geográfica (Brasil)

A produção nacional está distribuída por todo o território, demonstrando a capilaridade do periódico. A Região Sudeste lidera, mas há uma contribuição expressiva de todas as outras regiões, com destaque para a Região Norte, que tem ganhado espaço, especialmente nos volumes mais recentes.

Gráfico da Distribuição Regional de Autores Brasileiros

1.4. Análise Detalhada por Ano (2020-2025)

Ano (Volume)	Total	% Fem.	% Inter.	% Indíg.	% Norte	% Nord.	% C. Oeste	% Sud.	% Sul
2020 (V1)	141	52,5%	27,7%	5,7%	12,7%	23,5%	10,8%	35,3%	17,6%
2021 (V2)	208	51,4%	36,1%	1,0%	8,3%	20,3%	15,8%	37,6%	18,0%
2022 (V3)	40	65,0%	22,5%	0,0%	22,6%	9,7%	0,0%	45,2%	19,4%
2023 (V4)	40	72,5%	20,0%	12,5%	50,0%	3,1%	9,4%	34,4%	3,1%
2024 (V5)	54	70,4%	1,9%	7,4%	13,2%	11,3%	5,7%	39,6%	30,2%
*2025 (V6)**	33	69,7%	33,3%	9,1%	18,2%	13,6%	0,0%	36,4%	31,8%

2. Diversidade entre Pareceristas (2020-2025)

O corpo de pareceristas ad hoc é essencial para a qualidade e a integridade do processo de revisão por pares. Entre 2020 e 2025, contamos com a colaboração de 580 pareceristas únicos, provenientes de todos os estados do Brasil e de 18 países.

A análise deste grupo revela o sucesso da política de internacionalização da revista, com 17,6% dos pareceristas vinculados a instituições estrangeiras, um indicador robusto da sua presença global. O grupo também apresenta um forte equilíbrio de gênero.

Métrica	Total (580 pareceristas únicos)	Percentual
Gênero Feminino	325	56,0%
Gênero Masculino	255	44,0%
Pareceristas de Instituições Brasileiras	478	82,4%
Pareceristas de Instituições Estrangeiras	102	17,6%
Total de Países Representados	18	-

3. Diversidade na Equipe Editorial (2025)

A governança do periódico é exercida por uma equipe diversa, que busca refletir a pluralidade da comunidade que servimos. A equipe editorial atual é composta por 65 membros, incluindo editores responsáveis, conselho, comissão ampliada e editores assistentes.

A equipe é majoritariamente feminina e conta com uma sólida representação internacional, com membros de 11 países. No Brasil, há pesquisadores de 14 estados, representando todas as cinco regiões do país, o que garante uma tomada de decisão plural e descentralizada.

Métrica	Total (65 membros)	Percentual
Gênero Feminino	35	53,8%
Gênero Masculino	30	46,2%
Membros de Instituições Brasileiras	48	73,8%
Membros de Instituições Estrangeiras	17	26,2%
Países Representados	11	-
Regiões Brasileiras Representadas	5 de 5	100%

Conclusão e Próximos Passos

Os dados apresentados neste relatório demonstram que Cadernos de Linguística é um periódico com fortes indicadores de diversidade de gênero, uma robusta participação internacional e uma ampla representatividade nacional, incluindo a valiosa contribuição de pesquisadores indígenas.

Reconhecemos, no entanto, que a busca por equidade e inclusão é um processo contínuo. Este relatório é o nosso primeiro passo em direção a uma política de transparência e monitoramento de dados mais sistemática.

Nos comprometemos a:

Publicar anualmente este relatório de diversidade para acompanhar nosso progresso.
Incentivar ativamente a submissão de trabalhos de grupos sub-representados.
Ampliar a diversidade de nosso corpo de pareceristas, buscando maior representatividade de todas as regiões do Brasil e de países da América Latina e do Sul Global.

Agradecemos a toda a comunidade pelo seu engajamento e contribuição para fazer de Cadernos de Linguística um espaço cada vez mais plural e inclusivo.

Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão (2020-2025)

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